Quantas vezes sua empresa realizou treinamentos sem colher os frutos desse investimento? Isso é muito comum acontecer: os profissionais são abastecidos de novos conhecimentos e novas habilidades e, no entanto, a companhia não evolui em desempenho organizacional nem atinge os resultados esperados. Aí surgem alguns questionamentos, porque tudo parecia estar correto: os funcionários estavam empolgados, esboçavam mudanças no comportamento, parecia que a companhia viveria novos …
É comum a gente ouvir dizer que as coisas têm mudado em uma velocidade enorme e que a única coisa que não muda é a certeza que se tem de que tudo muda o tempo todo. De certa forma isso é verdade. Sentimos como se o tempo passasse mais rápido e que não conseguiremos fazer o que precisa ser feito em tempo hábil. Contudo, se …
Essa questão não é só brasileira e nem só das empresas com fins lucrativos. Veja o que ocorreu no Vaticano e que foi destacado recentemente, por exemplo. As empresas estão investindo na criação de cultura de valores éticos e morais. As áreas de compliance estão se fortalecendo. E estão, cada vez, mais no centro da atuação dos CEOS e de conselhos. Quanto à pressão de …
O Workshop CNV 4 Leaders (Comunicação Não Violenta Para Líderes), aborda diretamente o processo facilitador da comunicação interpessoal, desenvolvido pelo psicólogo Americano Marshall Rosenberg, e cultiva o reconhecimento mútuo das necessidades humanas, o que leva a maior compaixão e soluções pacíficas de conflitos. Realizado e elaborado pelas consultoras Camila Bonavito (Associate Certified Coach – ACC), Flavia Feitosa (Associate Certified Coach – ACC) e Patricia Buzolin (Professional Certified Coach – …
Provavelmente já ouvimos falar sobre pessoas com maior “QI” (Quociente de Inteligência), aquelas que melhor se destacam entre as demais, inclusive profissionalmente. Porém, talvez você não saiba que existe um outro tipo de inteligência, que pode ser o grande segredo que está por trás de muitas pessoas de sucesso, a Inteligência Emocional. Um indivíduo emocionalmente inteligente é aquele que consegue identificar e lidar com suas …
Existe um conjunto de razões que o levam a fazer todas as escolhas em sua vida. Estas razões são combustíveis para que você vá além e saia da zona de conforto, acima de tudo o fazem forte e persistente para chegar aos seus objetivos. Como donos de nossas escolhas, devemos sempre nos apropriar da motivação, sem esperar o movimento de fatores externos ao nosso redor. …
Em seu primeiro ano de resultados expressivos, a OPER Group vem firmando parceiras com grandes empresas de diversos setores. Alguns exemplos deste relacionamento de sucesso são os projetos desenvolvidos para a Porsche Consulting, Iron Mountain Brasil, Sick Brasil, Fragomen Worldwide, Arpex, Souza Cescon, Chaves Gold, Hospital Infantil Sabará, Carandá Vivavida Educação, Colégio Augusto Laranja, Centro Universitário UNIFEOB, Anhanguera Educacional, entre outros. São alguns dos muitos …
Por força do meu trabalho, todos os dias estou em organizações discutindo caminhos para aumentar engajamento e produtividade dos colaboradores. Converso com CEOs, diretores e com profissionais de Recursos Humanos que não sabem o que fazer para comprometer as pessoas. Realmente não é uma tarefa fácil. Não parece razoável acreditar que as pessoas querem correr riscos de perder o emprego, ainda mais em um momento …
Olá, meus caros leitores! O maior desafio da carreira é entender como sua construção se dá. Quase sempre falamos da construção de carreira de forma generalizada e isso é um equívoco. Por exemplo, o que mais impacta a carreira de médicos, não é o mesmo que impacta a carreira de administradores. Claro que se falarmos sobre o impacto da qualidade da formação, seremos unânimes – …
Após muitos anos de trabalho juntos e de uma grande amizade, Marcos Vono e Roberto Flesch decidiram se unir para oferecer ao mercado, soluções combinadas de Gestão Estratégica & Gestão de Pessoas. Desta forma, nasceu a OPER, uma alusão a ideia de pensar estrategicamente em Organizações, Pessoas e Resultados. A OPER atua de maneira estratégica nos negócios, oferecendo soluções em gestão de recursos humanos, apoiada …