METODOLOGIA
Abordagem Andragógica
Busca a experiência e o aprendizado aplicado e entendido no contexto de cada participante.
Somamos teorias, experiências práticas e novas metodologias, com abordagens simples e eficazes. Acreditamos em uma aprendizagem transformadora, experiencial, atual, digital, inovadora, criativa e efetiva de resultados.
Queremos ser seu melhor parceiro estratégico em soluções de treinamento e desenvolvimento para a empresas brasileira.
Para isso, colocamos todos os nossos esforços para que cada serviço oferecido promova significativas mudanças, gerando mais produtividade e resultados organizacionais.
Utilizamos metodologias já consagradas e nos atualizamos constantemente nas mais modernas tecnologias de desenvolvimento humano e organizacional.
Trabalhamos com base na andragogia, considerando que cada indivíduo ou grupo seja único e tenha suas próprias experiências, crenças, objetivos e entendimento do contexto em que atua.
Para o desenvolvimento de nossos programas, criamos espaços interativos, seguros e que potencializam o crescimento, sempre conduzidos por consultores de grande experiência.
COACHING DE EQUIPE
Processo realizado com equipes, que visa ao desenvolvimento de competências específicas para o alcance de melhores resultados, através da ampliação da consciência dos membros da equipe sobre seu papel e influencia no grupo.
WORLD CAFÉ
Método de conversação que objetiva promover diálogos construtivos, acessar a inteligência coletiva dos grupos, aumentar a capacidade da equipe de criar e trocar conhecimento.
OPEN SPACE
Trata-se da criação de um espaço aberto para que os participantes da atividade proponham e se responsabilizem pelos temas a serem discutidos e aprofundados, cuidando inclusive da organização da agenda do evento. Traz para o grupo uma postura ativa e protagonista.
JOGOS E VIVÊNCIAS
Apoiado em nossa abordagem metodológica, possuímos um acervo de vivências e jogos que utilizamos como meio de aprendizagem eficaz.
ROLE PLAY
Prática de situações para o desenvolvimento de um papel específico. Técnica bastante útil que permite colocar o indivíduo frente a reações muito semelhantes àquelas reais, em um ambiente seguro e protegido, aprendendo com a simulação proposta.
ESTUDOS DE CASOS
Trabalhos com casos práticos construídos a partir do diagnóstico e contexto do cliente e também casos em que nos valemos de benchmarking.
MODELO 70/20/10
Utilizamos esta metodologia por acreditar que os bons resultados de aprendizagem profissional aconteça da seguinte maneira: 70% pela experiência (on the job); 20% pelas relações (networking, conversas informais, mentoring, coaching) ; e 10% pelos treinamentos formais (treinamentos/aulas presenciais, leituras, treinamentos online).
BLENDED LEARNING
É um sistema de desenvolvimento no qual, a maior parte dos conteúdos é oferecida à distância, normalmente pela internet. Contudo, inclui sempre situações presenciais. Pode ser utilizado como parte de um programa de formação complementar.